天津武清陈咀镇万兴工业园

• 天津滨海新区：科技创新平台筑牢经济发展“强引擎”

  天津滨海新区以科技创新平台为核心抓手，通过强化研发能力建设、优化创新生态布局，推动招商引资与产业升级深度融合。当前，区域内创新驱动发展成效显著，科技创新对经济增长的支撑作用持续增强，国家级、市级研发中心形成多领域覆盖的创新网络，为高质量发展注入持久动力。 一、创新平台体系持续完善，构建多领域创新矩阵。天津滨海新区聚焦生物医药、电子信息、新能源与新材料等高新技术领域，加快推进研发机构建设。经认定的国家级、市级研发中心数量突破四百，形成“重点领域引领、优势产业集聚”的创新布局。这些研发中心立足产业需求，开展关键核心技术攻关，在高性能计算机芯片、智能关节机器人等领域取得一批具有竞争力的创新成果，为产业发展提供坚实技术支撑。 二、引领产业结构优化升级，推动发展方式转变。科技创新平台在天津滨海新区产业转型中发挥关键引领作用。通过促进产学研深度融合，加速科技成果转化应用，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型。在电子信息领域，研发中心与企业协同开发新一代信息技术产品，提升产业链供应链韧性；生物医药领域，创新平台聚焦原研药、高端医疗器械等方向，助力产业规模持续扩大；新能源与新材料领域，关键技术突破带动相关产业成为区域经济新增长点，推动产业结构不断向高质量方向迈进。 三、精准施策培育市场主体，激发企业创新活力。为强化创新主体地位，天津滨海新区正制定科技企业升级发展行动计划，针对重点领域的领军企业和科技型企业实施“一企一策”帮扶。通过提供定制化支持，包括技术研发资助、创新人才引育、市场拓展服务等，助力企业攻克技术瓶颈、提升核心竞争力。此举旨在打造科技“小巨人”升级版，推动更多科技型企业成长为掌握核心技术、引领行业发展的领军力量，形成大中小企业融通创新的良好生态。 四、深化创新资源集聚利用，提升平台服务效能。“十三五”期间，天津滨海新区将进一步加大创新资源整合力度，持续推动研发机构建设。同时，着力提升研发机构在科技企业孵化育成、创新人才培养及产业服务方面的功能。通过完善科技成果转化服务体系，搭建产学研合作平台，促进创新链与产业链深度融合；加强人才引育留用机制建设，为研发机构和企业输送高素质创新人才；优化创新服务环境，降低企业创新成本，让研发机构更好发挥“创新策源地”和“产业助推器”作用，为区域经济持续健康发展提供有力保障。

  2025-08-20

• 天津西青谷川高科产业园：创新引擎赋能都市工业升级

  在京津冀协同发展纵深推进的背景下，天津市西青区以谷川高科创新产业基地为载体，通过精准招商引资培育新质生产力。该项目作为响应国家双创战略的重要实践，通过集约化土地供应与专业化运营服务，构建起以生物医药、高端装备为主导的产业集群，成为区域经济转型升级的示范样本。 一、战略定位与政策支撑体系 2015年，西青区紧扣天津"五大历史机遇"，将李七庄街道500亩工业用地规划为创新型产业载体。区别于传统工业园区，该基地首创"小微地块出让"模式，针对3-20亩用地需求的中小科技企业，提供定制化空间解决方案。政策层面叠加了天津市智能科技产业政策与西青区专项扶持，涵盖税收减免、研发补贴等20余项措施，有效降低企业初始投资门槛。 二、产业集群与空间布局创新 基地采用"垂直复合"开发策略，40万平方米建筑中配置了研发中试、生产制造、检验检测等复合功能空间。目前形成三大主导板块：医疗器械板块引进体外诊断设备等细分领域企业；生物医药板块聚焦基因治疗等前沿方向；新材料板块重点培育特种合金材料项目。这种产业组织方式使上下游企业平均物流成本降低30%。 三、交通枢纽与配套优势 依托"15分钟立体交通圈"，基地实现与天津核心功能区高效连接。东侧荣乌高速直通滨海新区，南向津晋公路连接雄安新区，西侧京沪高速辐射华北市场。半径50公里范围内覆盖天津港、滨海国际机场等枢纽节点，满足企业原材料进口与成品出口需求。园区内部配置了共享实验室、智慧物流仓储等8类生产性服务平台。 四、服务机制与运营成效 运营方建立"双闭环"服务体系：线上通过数字化平台实现政策推送等7项即时服务；线下组建20人专业团队提供全流程代办。截至当前，基地入驻企业平均研发投入强度达8.7%，高于天津市平均水平，累计培育专精特新企业15家。预计完全投产后，园区单位土地产值将突破1200万元/亩。 五、区域协同发展效应 作为西青开发区"一区多园"战略关键节点，基地与周边汽车产业园、大数据产业园形成技术交叉创新。其经验已复制至静海、宝坻等区域，推动天津都市工业用地效率整体提升30%。未来将探索"工业上楼"模式，进一步释放产业空间价值。

  2025-08-20

• 津承共筑生态产业新篇章：水源地绿色产品走进天津

  在京津冀协同发展纵深推进的背景下，承德市以生态资源为纽带，赴天津开展招商引资专项行动，通过“承德来啦”——水源地绿色产品天津行活动，推动两地产业链深度融合。此次活动聚焦十大绿色产业，旨在将承德的生态优势转化为区域合作动能，为津承共建绿色经济走廊注入新活力。 一、生态纽带联结津承发展根基 承德市作为京津冀生态屏障的核心区，凭借得天独厚的自然资源，长期承担着天津水源保护与风沙治理的重任。引滦入津工程建成后，两地形成了“水脉相通、生态共治”的协作模式。近年来，随着“1+4”合作协议等政策落地，津承合作从单一的水资源保障拓展至生态产业全领域联动。 二、十大绿色产业锚定高质量发展 此次推介的产业体系涵盖文化旅游、清洁能源、钒钛新材料等战略性方向。其中，医疗康养产业依托承德避暑山庄等历史资源，打造“文旅+健康”综合体；绿色大数据中心利用当地低温气候与清洁电力，构建低碳算力集群；天然饮用水产业则通过“水源直供”模式，建立从保护区到天津的产业链闭环。 三、资源互补激活协同创新潜力 天津的科技研发与市场优势，与承德的生态资源形成强互补。以新型建材为例，承德尾矿资源化技术结合天津建筑产业需求，可孵化循环经济项目；生物医药领域借助天津临床试验平台，加速承德道地药材产业化。活动现场设置的钒钛新材料展区，展示了航空航天级产品的合作前景。 四、民园广场搭建产销对接平台 活动选址天津核心商圈，通过产品展销、企业路演等形式，推动产销直连。承德特色农产品采用“基地认证+品牌溯源”体系，而节能环保装备企业则与天津工业部门达成技术转化意向。这种“短期展会+长期合作”机制，为区域要素流动提供了标准化范本。 五、生态价值转化探索新路径 承德市明确提出“以水定产、以绿兴业”原则，将生态保护与产业开发深度绑定。例如清洁能源项目同步配套生态修复计划，文旅开发严格遵循自然保护区规划。此类实践为京津冀探索生态产品价值实现机制提供了重要案例参考。 此次津承合作升级，标志着区域协同发展从基础设施联通迈向产业生态共建阶段。两地将以绿色产品为媒介，持续完善生态补偿、技术共享等长效机制，共同书写京津冀高质量协同发展的新答卷。

  2025-08-20

• 津门枢纽便民行：天津北站每日18趟列车通达四方

  天津北站作为中心城区重要交通节点，其高效便捷的服务体系为城市招商引资注入新动能。通过优化铁路运输网络与票务服务联动机制，该枢纽不仅提升旅客出行体验，更强化了区域经济要素流动载体功能，现就枢纽运营情况作系统解析： 一、轨道交通网络辐射能力 天津北站每日稳定开行18列客车，构建起贯通南北、连接东西的运输通道。其中跨区域干线覆盖首都经济圈、华北能源走廊及珠三角经济带，形成早中晚梯次发车频次。通过与中国国家铁路集团有限公司运营系统实时联动，车站电子屏动态公示列车时刻调整信息，旅客可通过自助终端实时校验票面数据。 二、全域票务服务集成平台 枢纽售票厅配备8台全功能交互终端，支持三小时内全国铁路站点电子票务全流程办理。创新推出"一窗通办"服务机制，旅客可同时办理京津冀区域联程票务、异地取退票、电子票核验等业务。票务系统与市级交通云平台数据共享，实现预售余票动态可视化查询，窗口服务时长延长至末班车发出后90分钟。 三、地面公交接驳矩阵 站前广场配置智能化公交导乘系统，14条公交线路在此交汇形成接驳网络。其中夜班专线覆盖地铁停运时段，与三号线中山路站实现50米通道换乘。城市候机楼巴士专线直通天津滨海国际机场，实现"空铁联运"半小时衔接圈。公交电子站牌实时显示铁路到发信息，便于旅客精准规划接驳时间。 四、数字化出行保障体系 全面启用电子客票人脸识别闸机群组，验票通行效率提升40%。增设移动应急服务终端车，提供临时身份证明自助办理、重点旅客绿色通道申请等移动服务。铁路客服中心远程视频系统可连线处理特殊票务需求，老年旅客专属通道保留纸质票务服务窗口。 五、区域经济联动发展载体 该枢纽服务能级提升显著优化营商环境，其日均为周边商业综合体引流逾万人次。枢纽经济效应带动中山路商圈的业态升级，商务快捷酒店集群新增智慧会议室等设施。天津河北区政府在《交通运输现代化建设规划》中明确将北站片区定位为"轨道上的城市会客厅"，配套建设高端服务业集聚区。 六、服务能级持续升级路径 基于智慧车站3.0建设标准，枢纽即将引入AR实景导航系统改造室内导向标识。在天津市交通运输委员会统筹下，年内将实现地铁安检互认机制，旅客换乘无需重复安检。枢纽商业服务区启动品牌升级计划，重点引入24小时智能便利店及商务服务终端。 七、城市更新中的枢纽角色 作为天津历史保护建筑活化利用范例，北站主体建筑在扩建工程中完整保留法式古典站房风貌。新建东配楼采用光伏幕墙技术，年减排二氧化碳达120吨。在天津市政府公布的城市更新方案中，该枢纽被纳入工业遗产旅游动线核心节点。 当前该枢纽日均服务旅客量稳定在6500人次规模，高峰时段启用潮汐安检通道预案。通过持续完善"零距离换乘"服务体系，天津北站已成为提升城市商业活力与投资吸引力的重要基础设施，其服务模式被纳入铁路系统全国十大便民车站典型案例库。

  2025-08-20

• 李七庄街：深化“阳光体育”，助力青少年健康成长

  天津市西青区李七庄街通过深化“阳光体育”和大课间活动，推动青少年素质教育与身心健康协同发展，营造“健康第一”成长氛围，为区域招商引资优化人文环境。 一、天津市西青区李七庄街将青少年体育锻炼作为素质教育核心内容，以“阳光体育”品牌活动为抓手，整合辖区学校资源，构建覆盖中小学的常态化体育锻炼体系。各学校结合实际开设足球、篮球、跳绳等多样化运动项目，引导学生利用课后时间走向操场，在运动中增强体质、锤炼意志。 二、大课间活动创新实施成为李七庄街推动青少年体育锻炼的重要载体。通过引入集体舞、趣味游戏、传统武术等元素，改变传统课间活动单一模式，让学生在轻松愉悦的氛围中完成每日锻炼任务。活动组织注重安全性与参与度，确保每个学生都能融入其中，享受运动乐趣。 三、为树立“健康第一”理念，李七庄街联合教育部门开展系列主题教育活动，通过体育文化节、健康知识讲座等形式，向师生及家长普及科学锻炼知识。同时，将体育成绩纳入学生综合素质评价体系，引导家庭与学校形成教育合力，共同关注青少年身心健康发展。 四、在推动体育锻炼过程中，李七庄街注重生态资源利用，鼓励学校依托周边公园、绿地等自然空间开展户外体育活动，让学生在亲近自然的过程中提升运动体验。辖区学校逐步完善体育设施建设，增设运动场地与器材，为青少年体育锻炼提供硬件保障。 五、为确保活动长效开展，李七庄街建立多部门联动机制，由街道办牵头，教育、卫健等部门协同推进，定期开展体育教学研讨与活动督导。通过教师培训、校际交流等方式提升体育教学质量，形成“政府引导、学校主导、社会参与”的青少年体育工作格局。 六、青少年体育锻炼的普及有效提升了辖区学生的健康水平，近年来李七庄街中小学学生体质监测优良率持续提升，近视率、肥胖率得到有效控制。健康的成长环境不仅增强了学生的身心素质，也为区域教育事业高质量发展注入活力，进一步优化了天津市西青区的人文发展环境。 七、李七庄街通过将青少年体育工作与社区文化建设相结合，组织学生参与社区健身活动、体育志愿服务等，推动体育锻炼从校园延伸至家庭和社会。这种“家校社”协同模式，不仅丰富了青少年的课余生活，也为构建和谐社区贡献了力量。 八、未来，天津市西青区李七庄街将继续深化青少年体育教育改革，探索“体育+”融合发展路径，将体育锻炼与美育、劳动教育相结合，全面提升青少年综合素质，为区域经济社会发展培养更多身心健康、全面发展的后备人才。

  2025-08-20

• 宁河未来智慧城：京津协同下的智慧产业招商新平台

  宁河未来智慧城作为京津合作重点项目及承接首都资源的重要平台，正全面推进招商引资工作。项目聚焦智慧化城市建设，以新一代信息通信技术赋能城市管理、产业经济、社会民生等领域，打造环保产业基地、京津联动桥梁与生态城市典范，助力区域协同高质量发展。 一、战略定位：京津协同发展的核心承载区。宁河未来智慧城立足京津冀协同发展战略，充分借助首都科技、人才、产业资源优势，联动天津制造业基础与港口优势，构建区域协同创新的关键节点。作为京津合作重点项目，其规划布局紧扣非首都功能疏解需求，通过产业互补与资源整合，形成“京研发、津转化、宁承接”的协作模式，成为推动区域经济结构优化与动能转换的重要引擎。 二、产业布局：多元融合的现代化产业体系。项目以水务研发为核心，重点培育环保技术创新、水环境治理方案设计、绿色装备制造等细分领域，建设集研发、中试、生产于一体的环保产业基地。同时，依托京津两地文化资源与健康消费市场，发展文化创意、康养服务、体育休闲等产业，打造连接京津的文化健康产业联动带。此外，推动新一代信息通信技术与实体经济深度融合，培育智慧城市解决方案、物联网应用、云计算服务等数字经济产业，形成“环保+文化健康+数字经济”的多元产业生态集群。 三、智慧赋能：全领域智能化城市治理实践。项目在城市管理中运用物联网、云计算等技术，构建一体化城市运行管理平台，实现交通信号智能调控、公共安全动态监测、市政设施远程运维等功能，提升城市治理精准度与效率。在社会民生领域，推进智慧医疗系统建设，实现分级诊疗信息共享；发展智慧教育，搭建线上线下融合的教学平台；打造智慧社区，提供便捷化生活服务，提升居民生活品质。基础设施方面，布局5G基站、智能电网、智慧管网等新型基础设施，构建“感知—传输—处理—应用”全链条智慧化体系，为城市高效运行提供支撑。 四、生态构建：可持续发展的生态城市标杆。项目坚持生态优先理念，将绿色发展贯穿规划、建设、运营全过程。通过构建以轨道交通和慢行系统为主的绿色交通网络，降低机动车出行比例；推广超低能耗建筑标准，推动建筑光伏一体化应用；实施水资源循环利用工程，建设雨水收集与中水回用系统，提升水资源利用效率。同时，依托区域河湖水系资源，打造蓝绿交织的生态廊道，建设湿地公园、城市绿肺等生态空间，形成“城在林中、水在城中”的生态格局，实现产业发展与生态保护的协同共进。 五、招商方向：多领域合作机遇与保障体系。宁河未来智慧城围绕主导产业与配套需求，重点引进环保技术研发企业、文化健康产业运营商、数字经济服务商及新型基础设施建设主体。为保障项目落地，当地推出土地要素保障、税收优惠政策、人才引进支持、融资渠道拓展等一揽子措施，建立“一站式”政务服务平台，提供从项目对接、审批到运营的全周期服务。通过优化营商环境、完善产业生态，诚邀海内外优质企业参与智慧城建设，共享区域协同发展机遇，共同打造京津合作的示范项目与智慧化城市建设的样板工程。

  2025-08-20

• 北岚数字产业园一站式服务打通企业全周期发展通道

  在激烈的区域经济竞逐中，招商引资成为各地推动产业升级的核心抓手。河北廊坊北岚数字信息科技产业园凭借独创的"全周期一站式服务"体系，突破同质化招商困局，以流程再造与资源整合能力构建差异化优势，成功吸引京沪穗等地数百家科技企业入驻，形成数字产业集群高地。 一、精准洞察招商痛点实现服务创新 当前全国园区普遍采用税收返还、土地优惠等常规招商手段，导致企业选择空间趋同。该园区调研显示，78%的初创企业面临"跨区域政策不熟""手续办理耗时长"等实际障碍。为此首创"前期-落地-发展"三级服务体系，聚焦企业从洽谈到运营各环节痛点：针对异地企业推出差旅全包解决方案，为华东、华南企业提供反向考察机制，彻底消除企业异地投资顾虑。 二、全流程代办实现企业零跑腿 在证照办理环节打造"五合一"极简通道：企业仅需提交基础材料，专业团队全程代办工商登记、银行开户等15项手续。某北京人工智能企业2022年迁入后，3个工作日内完成全部资质迁移，较常规流程提速67%。同步配套税务专员驻点服务，解决发票申领等高频需求，平均为企业节省行政成本近万元。 三、数字基建赋能全天候响应 自主研发的智慧招商系统集成在线申报、政策匹配等模块，实现24小时智能咨询响应。系统累计处理超12万条企业咨询，问题解决率维持98%以上。配套推出的VR实景导览打破时空限制，上海某区块链企业在远程考察后即签订协议，全程未赴实地即完成2000平方米厂区选址。 四、产业链赋能构建发展生态 创新"服务+"战略联合周边两区七园建立资源池： • 人才对接：贯通京津冀高校资源，2023年输送专业人才320人次 • 技术转化：搭建产学研平台，促成6项专利落地转化 • 金融配套：引入12家投资机构建立10亿元专项基金 某武汉光电企业入驻后通过园区对接，成功获得产业基金注资，年产能实现翻倍。 五、诚信机制铸就招商公信力 建立服务承诺公示制度，将63项服务标准纳入电子监管系统。首创企业评价倒逼机制，服务评分直接挂钩团队考核。华北某生物科技企业反映："承诺的环评加速通道兑现后，产品上市周期缩短40%。"园区因此连续三年获省级营商环境示范单位。 六、区域协同释放发展动能 深度融入京津冀协同发展战略，承接北京科技外溢项目43个。通过建立跨区域审批互认机制，协助天津某智能装备企业3日完成冀津两地备案。2024年园区数字经济产值突破80亿元，带动廊坊相关产业增长19个百分点，形成"引进一个、带动一片"的示范效应。 随着长三角某云计算龙头企业正式入驻三期工程，北岚产业园的服务生态持续升级。其打破传统招商边界的服务模式，已入选国家开发区创新案例库，为构建"引得进、留得住、长得大"的产业生态提供了可复制的解决方案。

  2025-08-20

• 滨海开发区商会举办人力资源专题讲座赋能企业发展

  为进一步优化营商环境、强化招商引资支撑能力，滨海开发区近日组织商会会员企业开展人力资源专题讲座，聚焦标杆企业人力资源管理实践，通过系统分享与深度研讨，助力企业提升人才发展效能，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、区域发展需求驱动，人力资源成招商引资核心支撑 作为区域经济发展的主阵地，滨海开发区始终将优化营商环境、强化企业服务作为招商引资和产业升级的重要抓手。随着近年来招商引资力度不断加大，一批优质企业相继落地，企业对专业化人力资源管理的需求日益迫切。数据显示，中小微企业普遍存在人才招聘难、培养体系不健全、激励机制不完善等问题，成为制约企业发展的重要瓶颈。在此背景下，开发区立足企业实际需求，联合商会搭建学习交流平台，通过引入标杆企业管理经验，帮助会员企业突破人力资源管理瓶颈，为招商引资项目落地后的稳健发展提供人才保障。 二、聚焦标杆实践，解码人力资源管理体系内核 本次讲座以国内知名科技企业人力资源管理体系为核心案例，系统解读其从初创期到全球化发展过程中的人力资源战略演变。讲座围绕“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心理念，深入剖析人才招聘、培养、激励、发展等关键模块的实践逻辑。在人才招聘环节，重点讲解基于企业战略的人才画像构建方法，如何通过精准识别岗位需求与候选人能力匹配度，实现“人岗适配”；在人才培养方面，介绍内部培训体系搭建经验，包括新员工入职引导、专业技能提升、管理能力发展等分层分类培养机制，强调“实战化”培养模式对人才快速成长的推动作用；在绩效管理模块，解析如何通过目标管理与过程管控相结合的方式，将企业战略目标分解为可执行的团队及个人目标，同时注重绩效结果的应用，形成“评价-反馈-改进”的闭环；在激励机制部分，分享多元化激励手段，包括薪酬体系设计、长期激励计划、职业发展通道建设等，如何通过物质激励与精神激励相结合，激发员工奋斗动力。 三、互动答疑破解痛点，定制化指导助力企业落地 为增强讲座的针对性和实用性，活动设置互动答疑环节，参会企业代表结合自身经营实际，提出在人力资源管理中遇到的具体问题。针对部分制造型企业提出的“一线员工流动性高”问题，专家建议从优化工作环境、完善技能等级晋升通道、建立员工关怀机制等方面入手，提升员工归属感；对于科技型企业关注的“核心技术人才保留”问题，强调通过搭建技术专家发展序列、提供项目分红等长期激励、创造技术创新平台等方式，实现人才与企业共同成长。专家特别指出，中小微企业在借鉴标杆经验时，需结合自身规模、行业特点和发展阶段进行本土化调整，避免盲目照搬，重点在于构建“简单有效、适配自身”的管理体系。 四、企业代表热议成效，管理升级路径逐渐清晰 参会企业代表普遍认为，本次讲座内容兼具理论高度与实践价值，为企业人力资源管理升级提供了清晰路径。某装备制造企业负责人表示，通过学习标杆企业的绩效管理方法，认识到以往“重结果轻过程”的管理模式存在短板，计划回去后优化绩效目标设定流程，加强过程辅导与反馈；，某软件开发公司人力资源负责人提到，讲座中关于“人才盘点”的工具和方法让其深受启发，将着手开展公司人才结构分析，为后续团队优化和人才引进提供数据支撑。企业代表们一致表示，将把所学知识运用到实际工作中，通过提升人力资源管理水平，增强企业核心竞争力，更好地融入区域产业发展大局。， 五、持续优化服务生态，打造人才发展新高地 滨海开发区相关负责人表示，本次人力资源专题讲座是开发区服务企业发展的重要举措之一。下一步，开发区将围绕企业全生命周期发展需求，持续深化“政企联动”机制，计划开展系列主题培训活动，内容涵盖财务管理、市场营销、数字化转型等多个领域，帮助企业提升综合管理能力。同时，开发区将进一步整合优质资源，搭建企业间人力资源交流合作平台，推动人才共享、经验互鉴；加强与专业人力资源服务机构的合作，为企业提供招聘、培训、咨询等定制化服务。通过全方位优化人力资源服务生态，滨海开发区将不断增强对优质企业和人才的吸引力，以人才高质量，发展赋能招商引资和产业升级，为区域经济持续健康发展奠定，坚实基础。

  2025-08-20

• 滨海科创高地集群超340家 技术转化赋能京津冀

  在推动区域产业升级的招商引资浪潮中，天津市滨海新区科技创新资源集聚效应日益凸显。一批聚焦电子信息、生物医药、高端装备及军民融合等前沿领域的创新载体持续壮大，成为驱动区域高质量发展的重要引擎。这些平台紧密围绕京津冀协同发展战略，着力于创新链与产业链的深度交融，在技术转移、人才培育及制度创新方面发挥关键作用。 一、高端研发平台集群化发展格局形成 历经多年系统性建设和优化，滨海新区已构筑起规模庞大、层次分明的高水平研发平台矩阵。经严格认定与权威机构公布的数据显示，新区汇聚的市级及更高层次研发机构总数已突破340家。尤为瞩目的是，新区成功引进了包括顶尖学府科研分支和国家级产业技术研究院在内的全建制科研院所18家。这些机构主要脱胎于国内外享有盛誉的高校、国家级科研“国家队”或行业领先的龙头企业，凭借其深厚的研发积淀和创新能力，成为区域原始创新的核心策源地。 二、产学研深度融合释放强大动能 依托坚实的研发基础，滨海新区通过多元化的政府引导策略——如设立专项扶持政策、搭建产学研协同平台及建设专业化孵化载体——有效贯通了从技术概念到市场商品的转化通道。这些高能级研发平台累计服务覆盖京津冀区域内上万家创新主体，通过技术授权、联合攻关、共建实验室等多种形式，为企业持续注入创新活力。尤其在核心技术攻坚方面，部分机构在集成电路设计、创新药研发、高端制造等领域已占据产业技术制高点，引领发展方向并孕育出具有显著市场竞争力的产品集群。 三、人才磁吸效应打造创新人才高地 创新驱动的本质是人才驱动。滨海新区依托密集的研发机构网络，构筑了强大的人才集聚平台。数据显示，区域内设有140余家博士后工作站和创新实践基地，成为吸引海内外顶尖科研人才特别是博士后群体的重要载体。这些高端人才的引入与培养，直接服务于京津冀地区的重点科研项目与核心产业，形成“人才-技术-产业”的良性循环，为创新成果高效转化提供了强有力的人才保障。 四、京津冀协同加速创新资源流动共享 作为京津冀协同发展的重要支撑点，滨海新区积极承担起促进区域创新资源融通共享的关键角色。着眼未来，新区将继续致力于打造更具全球影响力的研发转化基地核心区。其战略重点包括：广泛吸纳全球创新资源，尤其注重承接首都丰富的科技资源溢出，大力培育创客空间、创新工场等充满活力的新型孵化业态；同时，推动组建京津冀区域科研服务联盟，力促区域内超过100家重点实验室、国家工程技术研究中心等重大科研设施向创新型中小企业开放共享，大幅降低企业研发成本。此举旨在深度推进国家战略科技力量在津转化落地，最终为京津冀区域产业的整体转型升级与高质量发展创造更广阔空间。

  2025-08-20

• 滨海新区部署防范企业欠薪工作 护航招商引资环境

  元旦、春季“两节”将至，为切实保障劳动者合法权益，营造和谐稳定的社会环境，助力招商引资工作深入推进，滨海新区近日召开防范处置企业拖欠工资工作会议，总结前期工作成效，分析当前形势特点，对下阶段重点任务进行全面部署，相关职能部门及街道办事处分管负责人参加会议。 一、深化思想认识，筑牢防范欠薪责任防线。会议指出，企业拖欠工资问题不仅关系劳动者切身利益，更影响社会和谐稳定和营商环境优化，尤其在“两节”临近、招商引资持续推进的关键时期，保障劳动者工资支付事关民生福祉和区域发展大局。当前，受经济下行压力、部分行业周期性波动等因素影响，企业拖欠工资问题呈现出隐患发现早、涉及范围广、处置压力大等新特点，各单位需从维护社会稳定、践行以人民为中心发展思想的高度，充分认识做好此项工作的重要性和紧迫性，增强工作预见性和主动性，坚决防止因欠薪引发群体性事件。 二、聚焦重点领域，强化源头排查整治力度。会议明确，要以工程建设领域、制造业、服务业等劳动密集型行业为重点，针对中小微企业、生产经营困难企业以及涉及农民工较多的项目，开展全覆盖、无死角排查。通过建立“企业自查+部门核查+街道排查”三级联动机制，对企业工资支付情况、劳动用工合同签订、工资保证金缴纳等进行全面梳理，建立问题台账，实行销号管理。同时，畅通线上线下举报投诉渠道，依托政务服务平台、热线电话等载体，确保欠薪线索及时受理、快速处置，做到早发现、早介入、早化解。 三、健全联动机制，凝聚协同处置工作合力。会议强调，要严格落实属地管理责任和部门监管责任，形成“街道为主、部门协同、上下联动”的工作格局。各街道需切实履行主体责任，加强对辖区企业的日常监管和动态监测；人力资源和社会保障部门牵头负责政策指导、案件查处和统筹协调；公安机关依法打击恶意欠薪行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件及时立案侦查；住房和城乡建设部门重点监管工程建设项目工程款支付和工资专用账户落实情况；其他相关部门按照职责分工，加强信息共享和执法协作，确保问题处置高效联动。 四、坚持分类施策，提升依法处置工作效能。针对不同类型的欠薪问题，会议提出要精准施策、分类处置。对确因经营困难暂时无法足额支付工资的企业，指导其与劳动者协商制定还款计划，通过阶段性缓缴社保、稳岗补贴等政策帮助企业渡过难关；对恶意拖欠、逃匿欠薪的企业，依法采取列入失信名单、限制招投标、市场准入等惩戒措施，形成有力震慑。同时，完善工资支付保障长效机制，全面推行工资保证金、实名制管理、分账管理等制度，从源头上防范欠薪风险。 五、加强宣传引导，营造守法诚信社会氛围。会议要求，各单位要通过政务网站、社区公告栏、企业座谈会等多种形式，广泛宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，解读工资支付相关政策。选取正反两方面典型案例进行宣传，一方面宣传按时足额支付工资的守法企业，发挥示范引领作用；另一方面曝光恶意欠薪案例，强化警示效应。同时，引导劳动者增强维权意识，通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益，避免采取过激行为，共同营造“企业自觉守法、职工理性维权”的良好社会环境。 此次会议的召开，为滨海新区下一阶段防范处置企业拖欠工资工作明确了方向、压实了责任。各相关单位表示，将迅速贯彻落实会议精神，以更扎实的举措、更务实的作风，全力保障劳动者工资权益，为区域经济社会高质量发展和招商引资环境持续优化提供坚实保障。

  2025-08-20

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